Сценарий 8 марта

Идеи сценария праздника 8 марта - это еще одна вечная тема, которая каждую весну ставит в тупик тысячи, если не миллионы мужчин. Если вы ищете, где найти информацию о том, как достойно подготовиться и провести этот праздник на работе, дома, в компании - то вы на правильном пути! Академия подарка - это самое большое в Рунете собрание идей, предложений и реальных историй, связанных с подарками и поздравлениями к любым праздникам и на все темы нашей жизни. Конечно, включая и сценарии 8 марта!

Рекомендуем посетить специальные страницы "Подарок на 8 марта" и "Подарки для женщин". где собрана большая подборка из писем посетителей нашего сайта, а также различных историй на тему подарков для женщин и сценариев поздравления на 8 марта, в изобилии существующих в Интернете.

И, конечно, не забудьте посетить GiftGuru.ru - лучший в Рунете Интернет-магазин подарков с доставкой по Москве, Питеру и др. городам.

В заключение - очередная выдержка с интересными идеями подарков из архивной рассылки "Что дарить?", посвященной поздравлениям и сценариям на 8 марта. Все новое - это хорошо забытое старое, не правда ли.

(. Полный текст этого выпуска можно посмотреть в архиве рассылки на http://subscribe.ru/archive/rest.story.gift/200303/06080510.html ). Кстати, если вы еще не подписаны на эту рассылку, то подписаться можно здесь.

Авторский текст ведущей рассылку Катерины Дмитриевой:
". Отдельно обозначу тему или, если угодно, проблему подарков на работе. Недавно в автобусе мне случилось стать свидетелем разговора двух женщин. Ни за что на свете я бы не стала вникать в суть их беседы, если бы не прозвучало "кодовое" слово - ПОДАРОК. Дамы делились прошлогодними впечатлениями о подарках на работе: "Нам такие букеты подарили! И такую (показывает руками) коробку конфет. Они стоят, наверное. Лучше бы кастрюлю подарили. Я недавно сожгла одну. "

В таком ключе разговор продолжался довольно долго, пока на конечной остановке наши пути не разошлись в разные стороны. Я шла и думала. Время, мысли, раздумья, деньги (судя по жестам дамы - немалые) и подарок, как результат всего этого, не принесли большой радости никому. Даме из автобуса уж точно.

Мне вспоминаются институтские лекции по психологии, где часто упоминалась теория мотивации Абрахама Маслоу. Согласно этому учению люди в своих мотивациях опираются на пять видов потребностей: от физиологической (низший уровень) до потребности в самореализации и личной власти. Главное в том, что человек сначала стремится удовлетворить физиологические потребности, и лишь только после этого старается достичь следующих уровней. К чему это?

В ситуации, которую я услышала в автобусе, именно потребности и стали тем нюансом, который не был учтен. Не решенные хозяйственно-домашние вопросы перекладываются на все: они становятся темой разговоров, причиной ссор и, как видите, неудавшихся подарков. Конфеты были съедены, цветы завяли, а новой кастрюли не появилось.

Кажется, все это лежит на поверхности, и все же проблема не разрешена. Как сделать, чтобы процесс дарения на работе приносил радость, как не обидеть сотрудников, как не выйти за рамки приличия и быть оригинальным. Тема обозначена. Она не нова, и все же вопросов больше, чем ответов. Мы обязательно вернемся к ней. Давайте, летом! Крупных праздников не много, времени на раздумья будет предостаточно. Я буду ждать ваших писем с историями о подарках сотрудникам. Интересно было бы узнать о том, как принимаются решения, по каким критериям отбираются подарки, что является главным и т.д. Внесите свой вклад в развитие подарковедения. Пишите мне! (katerina@acapod.ru) Только вместе мы сможем дать ответы на все вопросы."